埼玉県 正社員 ECサイト管理・販売管理スタッフ※未経験歓迎
【具体的なお仕事】
オークション出品に関する業務
・入荷検品
・発送準備
・商品撮影
・出品作業
・パート従業員指導
全国の買取専門店エコリングで
買い取った時計・宝石・ブランドバッグ等の商品を
自社のオークションサイト
(エコリングtheオークション:通称エコオク)で
販売するために検品・クリーニング・撮影をするお仕事です。
詳細は下記の入社後のフローと共にお伝えします。
<ステップ1>入社後1~6ヶ月
まず買取店舗からの荷物を検品し、
商品管理を学んでいきます。
また同時に届いた商品の
クリーニング・撮影も経験し
販売までの準備を学びます。
<ステップ2>入社後1年程
1日の段取りを組めるようになっていきます。
主にパートさんが作業を行うので、
個数管理、指示・指導を行っていきます。
<ステップ3>入社後3~5年
在庫管理を通して、必要な売上などに直結する
商品準備をこなしていきます。
販売の入り口として、商品を漏れなく
販売に回す為の管理が出来るようになっていきます。
【世界中のお客様と商品をつなぐ架け橋になる】
単に買い取った商品を仕分け・販売するだけではなく、お売りいただいたお客様と、次に商品を手にしてくださるお客様の架け橋となるポジションを担うお仕事でもあります。
現在活躍中のスタッフの中には、海外のお客様とのやりとりにやりがいを感じる人もいます。たとえばアクセサリーだと、日本では売れることが少ないメッキアクセサリーもタイでは喜ばれるようです。
他にも、ノーブランドの靴やサンダル、ワードロープなど、日本では再販が難しい商品でも海外のお客様からは人気で、現地のお客様から喜びの声が届くことでお仕事へのやる気にも繋がっています。
【「好きなもの」「チャレンジしたいこと」がある人におすすめの仕事】
活躍するスタッフの多くは、もともと専門的な知識を持っていない状態でスタートしています。勉強会の開催や先輩からの指導など、知識を身に付けるためのサポートはもちろんありますが、この仕事を通じて出会うおもちゃやフィギュア・アパレル・雑貨など、何かしら「好きなもの」があり、「好きなものを扱う仕事をやりたい」という想いがあることです。
そしてエコリングは、スタッフの「チャレンジしたい!」という気持ちを後押しする制度があります。たとえば、京都で子会社を立ち上げたスタッフは、もともと倉庫で仕分けをしていました。仕事をしていく中で古美術に詳しくなり、20代で事業を任せられるまでになりました。このように、社員のやりたいことをしっかりと後押しをする会社です。
【エコリングは「社会問題解決型組織」を目指しています】
特に解決に向けて取り組んでいるテーマは、
環境問題(特に廃棄物問題)及び、貧困問題(格差)です。
リユース・リサイクルの観点から、それぞれの品物に新たな価値を
見出していくことがエコリングの使命です。
エコリングでは、ダイバーシティ、公平性、
インクルージョンの取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで社内で
多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、
組織として成功するためには
必要不可欠であると考えています。
弊社で是非活躍したい!と感じた方はご応募ください。
募集要項
お仕事No. | ZZZZ3399 121258 |
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会社名 | 株式会社エコリング |
職種 | 倉庫作業 |
雇用形態 | [正社員] |
勤務地 | 埼玉県新座市大和田町3丁目3番21号エスロジeast1 110番事務所 |
勤務地備考 | 【勤務地・勤務時間について】 |
給与 | 【年収】360万円~450万円 |
給与備考 | ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 賞与は業績連動。 昇給 / 年1回(別途、職能評価による昇格の機会が年2回) ※勤続6か月未満は支給対象外 【給与情報に関する補足】 賞与は業績連動。 昇給 / 年1回(別途、職能評価による昇格の機会が年2回) ※勤続6か月未満は支給対象外 【賞与回数】 2回 |
勤務時間 | 9:30:00~18:30:00 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■保育手当(規程による) ■役職手当 ■出張手当 ■企業型確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種費用 ■社内教育制度(エコリング大学) ■社外研修制度(費用は全額会社負担で受講可能) ■社員割引販売制度 ■正社員短時間勤務制度(条件あり) ■新規事業提案 ■自由学習制度(ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代・通信教育費最大10万円を補助) ■時短勤務制度 会社としてもしっかりとスキルアップを応援します。 講習代など勉強にかかる費用や試験費用などは、会社がバックアップする制度があります。 |
休日/休暇 | シフト制 【年間休日】117 【その他の休日休暇】日曜固定+その他シフト 年末年始 GW・夏期休暇(シフト制) 年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ※2022年度15.4日消化 ボランティア・慶弔・特別・検診 産・育休(2019年度100%取得) 時間単位有休 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, GW休暇] |
応募資格/応募方法 | <必須条件> 普通自動車運転免許 <最終学歴> 高卒以上 <選考プロセス> 書類選考→面接1~2回(勤務地にて対面)→内定 また、書類選考に通過された場合の面接可能な日程を応募日~1週間以降で複数お願い致します。 <選考に関する補足> ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
受付担当者 | 日本トーター株式会社(Tジョブ事務局) |
更新日 | (この求人情報は更新から4日経過しています) |
企業情報
掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
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事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
HP | https://www.totor.co.jp/ |