【課長候補】派遣営業／人材派遣営業での経験を活かしてキャリアアップできる
労働者派遣やBPO（委託業務）まで、多彩なサービスを扱っている総合人材サービスの会社です。
マネジメントに関しては、まず部内の社員とコミュニケーションを取ることから始め
半年～1年かけて関係構築を行って頂きます。
まずは新規でクライアントを開拓していくことがメインとなります。
■営業業務
各企業様に対して新規開拓を中心とした営業活動を行います。
・新規クライアント開拓
・既存クライアントへの深耕営業
・派遣やBPOの提案・契約
・スタッフの面談や求人紹介
・クライアント先やスタッフのフォロー
■管理業務
・部内の社員教育や管理
・営業利益までの予実管理
・営業戦略・戦術の立案・実行
・経営戦略の立案・実行
■その他付随業務
・他部門との連携（業務連絡）
・各種書類作成
・会議への参加・提案
募集要項
| お仕事No. | ZZZZ2205 123330 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社マインズ |
| 職種 | セールス・営業の無形商材, 法人向け, 新規営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：兵庫県姫路市東延末2－24 アークビル5F |
| 勤務地備考 | 転勤の有無：有り |
| 給与 | 【年収】 652万円～796万円 |
| 給与備考 | ※上記は想定年収を表しています。 【月給】540000円～660000円 【裁量労働制・固定残業代制】 |
| 就労期間 | 試用期間2ヶ月 ※同条件 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 休憩時間60分 時間外労働有り |
| 待遇/福利厚生 | 【待遇】 月給については、経験や能力を考慮して決定します。 昇給：年2回（4月、10月）※評価による 賞与：年2回（7月、12月）※業績による 通勤手当別途支給：通勤規定による 【年収例】 ・課長補佐 506万円（5年目） ・課長 652万円（2年目） 【福利厚生】 有給休暇 産育休取得制度 介護休暇制度 確定拠出年金制度（401K） 表彰制度 喫煙ルーム有 備品（PC・携帯電話）貸与 等 受動喫煙防止対策：喫煙可（屋内） スポーツ無料観戦チケット（抽選による） 【喫煙環境】 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日/休暇 | 原則 土日祝 年間休日：113日 月の休日日数は、暦日数－21日＝当月の休日数 例）令和6年3月の場合 31日－21日＝10日 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人材派遣業界での2年以上の営業経験 【歓迎/尚可】・マネジメント経験がある方 【選考プロセス】書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※遠方の候補者の場合には、1次面接のみWeb面接も可能です。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
| 受付担当者 | 日本トーター株式会社（Tジョブ事務局） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から3日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
|---|---|
| 事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
| HP | https://www.totor.co.jp/ |