内勤営業・インサイドセールス（ID：954005）

■ポジションの魅力
・戦略・戦術策定など上流工程からインサイドセールスに携われる
・無形で複雑性が高い商材だからこそインサイドセールスの役割が重大
・マーケティングオートメーションの仕組みづくりという重要ミッションに関われる
・マーケターやフィールドセールスとの距離が近く連携が取りやすい
・マーケターやフィールドセールスへの転身などキャリアアップの幅が広い

【募集背景】
2024年1月の組織再編により学生向けの架電チームと法人向けのインサイドセールスチームに部署が分かれ、インサイドセールスチームがBtoBマーケティングチームに統合。既存のマネージャーが学生向けのチームを指揮することになったことから、インサイドセールスメンバーをマネジメントしながら、マーケティングオートメーションの仕組みづくりを牽引できるメンバーを追加で募集する。

【想定業務】
採用／組織支援事業におけるBtoBマーケティングチーム内のマーケティングオートメーション担当（リーダー候補）として、契約社員／業務委託のインサイドセールスメンバーのマネジメントをしながら、マーケティングオートメーションの仕組みを構築し、顧客との良好な関係構築・商談創出を行い会社/事業を牽引する。

プレイヤー業務とマネジメント業務の比率は状況に応じて変更予定。
・契約社員／業務委託のメンバーのマネジメント
・新規インサイドセールスメンバーの採用
・顧客ターゲティング（リスト作成含む）
・トークスクリプトの作成・改善
・マーケターと協働したリード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行・改善
・インバウンドリードへのアプローチ
・ハウスリストへのアプローチ
・アウトバウンド企業へのアプローチ

■募集背景
組織拡大のための増員

◇◇会社の特徴◇◇
社会の核となりうる人材を育み、
ともに戦い続けられる社会を創ることで、
日本の産業競争力を高める

2014年の設立以来、私たちRECCOO（リクー）はクライアント企業の人事・採用の課題と向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援してまいりました。 今の日本のビジネスの現場には、素晴らしい才能に恵まれた知的生産性の高い人材が、必ずしも「創造的な仕事」に活躍の場を見出せていない現状があります。私たちは、一つひとつの才能が、真に日本の経済を強くすること、日本の社会を豊かにすることに活かされるような環境づくりに貢献してまいります。

個と組織の創造性が、最大限に発揮される社会を。RECCOOは、その社会の実現のために「新卒の採用戦略パートナー」として走り続けます。

誰もが自分の意志で立ち上がり、変わることができる社会を。