【急募】経理財務担当
【職務概要】
◆決算業務(月次・四半期・年次・連結)
◆法人税、地方税(事業所税、償却資産税含む)、消費税申告書の作成
◆伝票起票、債権債務管理、支払等
◆会計監査対応、税務調査対応
【魅力】約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会
社を作り上げるフェーズから参画いただけます。裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。 通常業務をこなすだけでなく、自ら改善提案やそれに
伴う行動ができるようなフットワーク軽い方を募集しております。
【人事部からのメッセージ】
髙松コンストラクショングループが、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃
え、今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」「ちょ
うど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。
◇◇会社の特徴◇◇
東証一部上場「髙松コンストラクショングループ」の新規事業として2019年に設立。
グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタートしました。
次の100年につながる住宅づくりを追求するため、「全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会」を目指しています。
母体となる髙松建設は賃貸住宅や事業用建物など、鉄筋コンクリート造の建物を中心に取り扱ってきました。人口が増え続ける首都圏において、マンション価格が高止まりする中、戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、
新規グループ会社としてタカマツハウス株式会社を設立しました。
(会社の特徴①)
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。
また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。
(会社の特徴②)
事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。
(会社の特徴③)
完全週休二日制(土日・祝休)、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。
募集要項
お仕事No. | ZZZZ7777 31288 |
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会社名 | タカマツハウス株式会社 |
職種 | 経理,財務・会計・監査 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F |
勤務地備考 | ※上記は本社住所になります 【想定勤務地】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F ■最寄駅:JR、東京メトロ 恵比寿駅 ■転勤の有無:無 |
給与 | 月額:365,000円 ~ 、年収:500万円~ 800万円 |
給与備考 | 【給与詳細】 ・給与形態:月給制 ・昇給の有無:昇給年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・通勤手当:別途支給 ・残業手当:無(管理職として採用の場合) ・その他手当:有 モデル年収: 【固定給】 月額365,000円~ 【賞与】3ヶ月分/年(実績) 【試用期間】 3ヶ月(待遇・給与変更なし) |
勤務時間 | 09:00 - 18:00 ■休憩時間:11:50~12:50 ※1時間 ■残業の有無:有り <その他就業時間補足> 平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です |
待遇/福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険 社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度 【諸手当】 役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当 【受動喫煙対策】対策あり |
休日/休暇 | 年間休日:125日+計画有給休暇2日 (2022年度) 完全週休二日制(土日・祝日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与) |
応募資格/応募方法 | <応募資格> 学歴:不問 必要資格:なし 【必須要件】 ▼経理財務での実務経験が5年以上あり、決算全般を中心となって行った経験がある方 ▼日商簿記2級以上の知識 【歓迎要件】 ▼自ら意思決定して業務に取り組める方 ▼社内で円滑なコミュニケーションを図れる方 ▼責任感とチャレンジ精神がある方 <最終学歴> 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒 <選考プロセス> 面接回数:2回 書類選考 ⇒ 1次面接(経理財務部長、人事総務部) ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定 <<この求人は、職業紹介求人です>> 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 |
受付担当者 | 日本トーター株式会社(Tジョブ事務局) |
更新日 | (この求人情報は更新から2日経過しています) |
企業情報
掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
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事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
HP | https://www.totor.co.jp/ |