建築設計・施工管理(ID:953999)

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建築設計・施工管理(ID:953999)

設計職

建築設計・施工管理

タカマツハウス株式会社

【職務内容】
(1)営業支援(買付検討時の区割りプランの作成など)
(2)戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せします。
(3)仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。
  自由度が高く、アイデアを形にできる環境。
(4)仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。
  チームでアイデアを出し合いながら、タカマツハウスならではの商品企画をお願いします。
  また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。

【人事部からのメッセージ】
髙松コンストラクショングループが、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、
今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」「ちょう
ど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。



◇◇会社の特徴◇◇
東証一部上場「髙松コンストラクショングループ」の新規事業として2019年に設立。
グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタートしました。
次の100年につながる住宅づくりを追求するため、「全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会」を目指しています。
母体となる髙松建設は賃貸住宅や事業用建物など、鉄筋コンクリート造の建物を中心に取り扱ってきました。人口が増え続ける首都圏において、マンション価格が高止まりする中、戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、
新規グループ会社としてタカマツハウス株式会社を設立しました。

(会社の特徴①)
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。
また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。

(会社の特徴②)
事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。

(会社の特徴③)
完全週休二日制(土日・祝休)、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。

募集要項

お仕事No.ZZZZ7777
29952
会社名タカマツハウス株式会社
職種建築設計・施工管理
雇用形態正社員
勤務地〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F
勤務地備考※上記は本社住所になります

【想定勤務地】
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F
■最寄駅:JR、東京メトロ 恵比寿駅
■転勤の有無:無
給与月額:260,000円 ~ 、年収:400万円 ~
給与備考【給与詳細】
・給与形態:月給制
・月給:260,000円~
・昇給の有無:昇給年1回
・賞与:年2回(7月・12月)
・年収:400万円 ~
・通勤手当:別途支給
・残業手当:別途支給
・その他手当:有

モデル年収:
【固定給】 月額260,000円~
【賞  与】 約3ヶ月分/年 ※昨年度実績3.75ヶ月分
【年収例】
・840万円/50代 部長
・700万円/40代 課長
・430万円/20代 担当※残業代(18h/月程度)含む

【試用期間】
3ヶ月(待遇・給与変更なし)
勤務時間09:00 - 18:00
■休憩時間:11:50~12:50 ※1時間
■残業の有無:有り

<その他就業時間補足>
平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です

待遇/福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険

社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
【諸手当】
役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当



【受動喫煙対策】対策あり
休日/休暇年間休日:125日+計画有給休暇2日  (2022年度)
完全週休二日制(土日・祝日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
応募資格/応募方法<応募資格>
・学歴、性別不問
不動産・住宅・建築業界の経験者を募集いたします

【必要要件】 
・木造戸建て住宅建築の設計経験者(年数不問)業界

【必須資格】
特になし

【歓迎要件】 
・木造戸建て住宅の企画、設計  
・自社ブランドの商品企画経験  


<最終学歴>
大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒

<選考プロセス>
面接回数:2回
書類選考 ⇒ 1次面接(経営企画本部) ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定


<<この求人は、職業紹介求人です>>
 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。
受付担当者日本トーター株式会社(Tジョブ事務局)
更新日(この求人情報は更新から2日経過しています)

企業情報

掲載企業名日本トーター株式会社からの職業紹介求人
事業内容職業紹介業・求人広告業・その他
HPhttps://www.totor.co.jp/

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