【タカマツハウス・部長】グループのリーダーポジション/宅地建物取引士/ワークライフバランスを考慮した労働環境
(1)土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、
設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。
エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、
マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、
スキルアップも可能です。
(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。
「この土地はこの先100年価値があるだろうか」 そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。
「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」 そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。
ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。
過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、 お客様のニーズに
「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
≪マネジメント範囲≫
5名ほどのグループ長として上記業務をまとめて頂くポジションになります。
【人事部からのメッセージ】
髙松コンストラクショングループの新たな事業として急成長を遂げています。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。
安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、
急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』
その為に
「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」
「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」
「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」
というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。
ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。
会社の特徴①
タカマツハウスは髙松コンストラクショングループが2019年に新たに設立した、戸建住宅事業会社です。
歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に
戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。
会社の特徴②
経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で
活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで
急速にな成長を遂げています。
会社の特徴③
完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。
また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。
募集要項
お仕事No. | ZZZZ3399 13475 |
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会社名 | タカマツハウス株式会社 |
職種 | 用地仕入 |
雇用形態 | [正社員] |
勤務地 | 勤務地① 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10F 最寄駅:JR、東京メトロ 恵比寿駅 勤務地② 東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号 最寄駅:JR 吉祥寺駅 勤務地③ 神奈川県横浜市中区尾上町2-18 YSビル802 最寄駅:JR 関内駅 上記の勤務地以外に、首都圏内で今後拠点を新設する予定があります。配属は居住地を配慮して決定いたします。 |
勤務地備考 | 【勤務地・勤務時間について】 上記の勤務地以外に、首都圏内で今後拠点を新設する予定があります。 配属はこれまでのご経験と居住地を配慮して決定いたします。 【休憩時間】11:50~12:50 ※1時間 【残業手当】1分単位支給 ※平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です 【試用期間】3ヶ月 ※本採用と相違なし |
給与 | 【年収】750万円~1000万円 |
給与備考 | ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【固定給】 月額450,000円 【賞 与】年2回(7月・12月) 4.6ヶ月分/年 ※月給、賞与とは別にインセンティブの支給あり 【昇 給】年1回 【給与情報に関する補足】 【固定給】 月額450,000円 【賞 与】年2回(7月・12月) 4.6ヶ月分/年 ※月給、賞与とは別にインセンティブの支給あり 【昇 給】年1回 【賞与回数】 2回 |
勤務時間 | 9:00:00~18:00:00 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当,退職金制度 社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度 役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当 |
休日/休暇 | 週休2日(土日以外) 【年間休日】128 【その他の休日休暇】週休2日制/水曜+その他(祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択)、 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与) 【休日休暇に関する補足】 有給休暇(入社時最大10日付与) 【年間休日】126日+計画有給休暇2日 (2021年度) 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] |
応募資格/応募方法 | <必須条件> ・不動産・住宅業界にて用地仕入れの経験のある方 ・5名程度のマネジメント経験 ・業界経験10年以上 ・宅地建物取引士 <最終学歴> 学歴不問 <選考プロセス> ▼書類選考 ▼1次面接(営業部長) ▼適性検査 ▼最終面接(役員) ▼内定 <選考に関する補足> <<この求人は、職業紹介求人です>> 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 |
受付担当者 | 日本トーター株式会社(Tジョブ事務局) |
更新日 | (この求人情報は更新から4日経過しています) |
企業情報
掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
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事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
HP | https://www.totor.co.jp/ |