派遣コーディネーター（ID：948629）

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。
大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。

コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。
東京営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。
1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。
性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。

【お任せするお仕事内容】
■営業所での営業リーダー候補の募集となります。
　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。

■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！
⇒具体的には
・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー
・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス）
（希望条件を伺いマッチする企業を提案）
・派遣先の新規開拓
・取引先の採用課題ヒアリング・提案
※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。
※営業エリアは関東・一部東北エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。

【具体的な入社後の流れについて】
＜入社2ヶ月までは…＞
スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡
その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！
既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡

＜入社3ヶ月以降は…＞
顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡
コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡
派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡
その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡

＜その後のキャリアビジョン＞
コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。
20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。
あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

★人材サービス事業で成長中の会社！風通しのいい社風が自慢です。
★昨年度、外部要因にも柔軟に対応し、過去最高の売上を記録しています。
★グループ企業が携帯ショップを展開しており、蓄積されたノウハウがあるのも強み。
時代に合ったビジネスツールを導入し様々な状況にスピードと柔軟性を持って挑める社風です。

★挑戦を評価する文化
営業インセンティブ制度や昇給制度など、当社はメンバーの挑戦や成果を正当に評価する環境を整えています！
各拠点、少数精鋭のメンバーで行っているため、自身の意見が会社の仕組みに影響を与えるなど、周りを巻き込み事業を改革できる能力が身につきます！

★人事について
当社では年齢・性別関係なく各工程の業績+人物面の2軸で昇格基準を設けております。
4拠点のうち1拠点は女性の責任者、また別事業の女性責任者も活躍しています。
年功序列ではなく、正当なキャリアを積んでいきたいとお考えの方はぜひエントリー下さい！