バリューアップ｜採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくる◢◤プレシード期特化VC◢◤
投資先に貢献するための各種プロジェクトを自ら企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。「投資先に対するキーマン採用支援」「投資先同士のコミュニティ形成・経営知見の体系化」などをお任せします。
◆具体的には
・投資先に対する採用支援
創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。
・投資先同士のコミュニティ形成・ナレッジ蓄積
創業期の投資先が共通して悩む様々な課題に対して、投資先企業限定の勉強会や知見データベースの作成・蓄積を通じて貢献します。また、投資先同士が集まる懇親会やslackグループなど、コミュニティ構築を通じて、各種知見の流通を行います。
今回のポジションは弊社として1人目の採用となります。
投資先に大きく貢献するための仕組みを一から一緒に考えましょう。
ベンチャーキャピタルにおけるバリューアップ担当は、日本においてこの5年で増加してきた職種です。
ベンチャーキャピタリストにはロールモデルが多数存在しますが、バリューアップチームの成功事例や個人のロールモデルは少なく、活躍に応じて高い希少価値に繋がります。
社員数8名の組織における初期メンバーとして、ファンドの組織運営に携わっていただくことができる事はやりがいの1つです。
培ってきた経験を通じて、組織に大きなインパクトを与えていただくことも期待しています。
募集要項
| お仕事No. | ZZZZ3399 60001 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社mint |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 雇用形態 | [正社員] |
| 勤務地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台2F |
| 勤務地備考 | 【勤務地・勤務時間について】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00～16:00） 基本的にリモート勤務となりますが、毎週月曜・水曜・金曜日は出社日としています。 【集会】 ・朝会（オンライン / 毎日9〜10時） ・共有会（オフィス / 週1回） ・社内合宿（オフサイト / 年2回） |
| 給与 | 【年収】504万円～900万円 |
| 給与備考 | ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ■給与は経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年2回（6月・12月） ■固定残業代：45時間分 109,249円～195,087円を含む ※残業時間が45時間を超えた場合は超過分の割増分が支払われます。 ■試用期間：6ヶ月（期間の前後で待遇の変化無し） 【給与情報に関する補足】 ■給与は経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年2回（6月・12月） ■固定残業代：45時間分 109,249円～195,087円を含む ※残業時間が45時間を超えた場合は超過分の割増分が支払われます。 ■試用期間：6ヶ月（期間の前後で待遇の変化無し） 【賞与回数】 |
| 勤務時間 | 9:30:00～18:30:00 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます（成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります）。 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 土日祝休みのため年間休日は120日以上 【休暇制度】 [年末年始休暇, 有給休暇] |
| 応募資格/応募方法 | ＜必須条件＞ ◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心 ◆HR業界でのご経験や、採用業務に携わったご経験 ◆社会人経験３年以上 ＜最終学歴＞ 学歴不問 ＜選考プロセス＞ 書類選考→面接（オンラインで1回～複数回、ご状況により回数は変動）→最終面接（対面） ＜選考に関する補足＞ ＜＜この求人は、職業紹介求人です＞＞ 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 |
| 受付担当者 | 日本トーター株式会社（Tジョブ事務局） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
|---|---|
| 事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
| HP | https://www.totor.co.jp/ |