情報システム・社内SE（ID：946805）

社内情報システム部門にて、インフラ領域全般(サーバー/クラウド/ネットワーク/一部セキュリティ)
を管轄するチームのマネジメントをお任せします。
東京側にて、この度新たにIT基盤チームを新設することとなりました。
『6,000人規模で利用できる安心安全便利なインフラ基盤の構築・提供』をミッションとし、
オンプレからの脱却・クラウドファーストでインフラ基盤の構築を強化していくことを目的とします。

■仕事内容
社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。

【担当業務】
・ラクスグループ（子会社含む）のITインフラ構築及び運用に関する企画推進
- 年間成長率30%での継続成長を見据えた中期計画立案及び推進業務

・組織マネジメント業務
　- 各プロジェクトの企画、進捗管理、リソース管理、予算管理
　　※直近プロジェクトは社内インフラ環境のクラウドシフトやネットワーク機器のリプレース等を想定しています。
　- メンバーの採用、育成

国内トップクラスSaaS企業／社内インフラを支える管理職候補を募集！
既存ルールに捉われず、最適な運用を企画・推進出来る方を募集しています！

■募集背景
年間成長率130%での事業継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中です。
事業の急成長に伴い、拠点数と社員数の増加を受け、
東京エリアに新たに社内ITインフラを担当する課を設立することになりました。
スケーラビリティとセキュリティの向上を目指し、ゼロトラスト環境の構築を進めています。
この度、新設の組織をリードするマネージャー（管理職）を募集します。

■技術スタック
・NW：ファイアウォール、ルータ、スイッチ、無線AP
・サーバ：Windows、Linux、仮想基盤
・クラウド：AWS

【当ポジションの魅力】
・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
　業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。
　また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、
　導入するシステムの検討においても、自由度が高く選定できる環境です。
　費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。

・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
　当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。
　社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。
　そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。

・ワークライフバランスを実現できる環境
　平均残業は19時間前後、有給消化率92.3％と非常に働きやすい環境です。（2022年度全社実績）
　子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。
　※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。



▶︎ラクスで働く魅力
【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる

ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。
実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、
顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。
営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

【2】成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。
上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。
業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。
自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、
誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。
数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。