上場を支える経理メンバー募集◇残業ほぼなし/正社員
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。
「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
財務経理事業部にて経理メンバーとして下記業務をお任せしたいと思います。
■具体的な業務内容
・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成
・開示資料作成補助
・連結子会社の経理サポート
※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。
それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。
【募集ポジションについて】
現在、経理部門は正社員2名と派遣社員の体制で業務を運営しており、リソースが不足している部分を税理士に委託する体制で行っています。専門的な部分に対して、確認や参照ができる環境にありますので、ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。
募集要項
お仕事No. | ZZZZ3399 121577 |
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会社名 | 株式会社エージェント |
職種 | 経理(財務会計) |
雇用形態 | [正社員] |
勤務地 | 【勤務地】 東京本社 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通 5階 |
勤務地備考 | 【勤務地・勤務時間について】 ・フレックスタイム制(コアタイム10時~15時まで) ・月の平均残業時間は20時間前後(繁忙期は若干の前後あり) ・禁煙 |
給与 | 【年収】400万円~550万円 |
給与備考 | ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ■賞与:年1回 ※全社業績に基づく ■昇給:年2回 【給与情報に関する補足】 ■賞与:年1回 ※全社業績に基づく ■昇給:年2回 【賞与回数】 業績賞与 |
勤務時間 | 10:00:00~19:00:00 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修:全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度(年に4回) -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可(※申請許可制) |
休日/休暇 | 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】■年間休日:120日 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日間支給) ■産前・産後休暇(男女ともに取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ◎5日以上の連続休暇OK 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 年末年始休暇] |
応募資格/応募方法 | <必須条件> 【必須スキル】 ・経理実務経験2年以上 ・日次経理経験をお持ちの方 ・財務三表を理解している方 【歓迎スキル】 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・上場企業にて経理実務経験をお持ちの方 ・連結決算の経験をお持ちの方 ・会計事務所・税理士事務所での税務会計業務の経験をお持ちの方 ・税法を理解している方 <最終学歴> 高卒以上 <選考プロセス> 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次 ↓ 最終(代表) ※選考が進む中で適性検査を受講いただく可能性がございます。 <選考に関する補足> <<この求人は、職業紹介求人です>> 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 |
受付担当者 | 日本トーター株式会社(Tジョブ事務局) |
更新日 | (この求人情報は更新から5日経過しています) |
企業情報
掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
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事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
HP | https://www.totor.co.jp/ |