【フロントエンドエンジニア／チームリーダー（東京）】国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
■業務内容
フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各SaaS製品における新機能追加、
パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、
フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。
【例】
1.開発プロジェクト管理
・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・開発進捗管理やタスク管理
2.開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー
3.メンバーフォロー
・1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）
■開発環境
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、
jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
・バージョン管理システム：GitHub
・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
・PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
■採用背景
昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、
良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。
そんな中、ラクスでも、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、
2020年にフロントエンド開発チームを立ち上げました。
※2022年には、社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、
人員も増えてきたため「フロントエンド開発課」として独立しています。
現在は10名程度の体制ですが、今後のフロントエンドエンジニアの増員計画に伴い
「組織拡大に向けたマネジメント力強化」が必要なため、
マネージャー候補となる人材を募集することとなりました。
フロントエンド開発の専門家として、
各サービスのプロダクトオーナー、開発チームリーダーと協業して開発を推進する役割が期待されます。
【ポジションの魅力】
モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。
現在、6万社以上のお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。
横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。
【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、
開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。
エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、
エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、
エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている
●ラクス開発本部紹介ページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/
募集要項
| お仕事No. | ZZZZ3399 152821 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ラクス |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
| 雇用形態 | [正社員] |
| 勤務地 | ■東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務地備考 | 【勤務地・勤務時間について】 |
| 給与 | 【年収】785.4万円～966.1万円 |
| 給与備考 | ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 年収 7,854,480 円 - 9,661,116円 （例）年収785万円の場合 月額499,500円（基本給378,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当54,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回(6月・12月) 【給与情報に関する補足】 年収 7,854,480 円 - 9,661,116円 （例）年収785万円の場合 月額499,500円（基本給378,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当54,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回(6月・12月) 【賞与回数】 2回 |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備 ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■時短勤務制度（育児、介護） ■その他就労支援 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） ・書籍貸し出し制度 ・階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 【手当】 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・赴任手当 ・出張手当 ■社会保険完備 - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円／月 ■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 ■シックリーブ（病気の際の有給休暇） ■時間休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 【休日休暇に関する補足】 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、 最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇] |
| 応募資格/応募方法 | ＜必須条件＞ ▼必須要件／以下いずれも必須 ・Webアプリケーションの開発経験(5年以上) ・React、TypeScript開発経験(1年以上) ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームマネジメント（スケジュール管理・タスク管理・育成）の経験 ＜最終学歴＞ 高卒以上 ＜選考プロセス＞ 書類選考 ↓ 面接2～3回 ＜選考に関する補足＞ 書類選考合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。 ご了承ください。 面接は2～3回実施いたします。 面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。 途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。 ＜＜この求人は、職業紹介求人です＞＞ 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 |
| 受付担当者 | 日本トーター株式会社（Tジョブ事務局） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から5日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
|---|---|
| 事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
| HP | https://www.totor.co.jp/ |