【CDO(Chief Design Officer)候補】デザインを経営目線で考え、デザインを事業成長の源泉にできる責任者募集
弊社ではライフイベント、グローバル、地方創生領域において8事業展開しております。
弊社のデザイナーはそれらの既存・新規サービスのWeb、モバイルアプリ、紙媒体(パンフレット、チラシ、ポスター)等
幅広いデザイン業務に携わっており、そのデザインチームの責任者を担っていただきます。
弊社では、企画フェーズから関わり、マーケターやエンジニアなどの他職種のメンバーと連携しながら
デザインの効果検証~次の企画立案を行うことができます。
デザインに関する業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案が行えるため、
プロダクトの成長をリアルに感じることができる環境です。
CDOとして自社プロダクトの質を高めるだけでなく、デザインを経営目線で考え、
デザインが事業成長の源泉となるような動きを期待しています。
■具体的な業務
・経営推進の為のデザイン戦略推進
・HR(採用教育)含めた投資計画
・組織内のデザイン文化構築
・デザイン業務プロセスの構築と改善
・経営方針に則った他部署連携
■利用している制作環境・ツール一覧
デザインツール: XD, Photoshop, Illustrator
OS: iOS(Mac)
その他: Asana, Slack, JIRA, Confluence
■仕事の特色
● 職域を超え共創する
サービスやプロジェクトの上流工程からリリース後のPDCAを回すフェーズまで、
デザイナーがチームの一員として責任を持って推進する仕組みづくりを行っています。
メンバーひとりひとりが、営業、マーケティング、開発などの領域に足を踏み入れ能動的に行動し、
全てのサービスでデザインの力が最大化されるよう、デザイン組織の強化を図っています。
● 身近な「あの人」が、生きやすく笑顔になるためのデザインを
「人」に関わるすべてがわたしたちのフィールドであるため、
家族、友人、地元の知人、家族がお世話になっている教育者など、身近な「あの人」が顧客ターゲットとなります。
そんな身近な「あの人」が、より生きやすく笑顔で過ごせるために。
常にユーザーを身近に感じ、耳を傾け、考えながらデザインを行えることが私たちのやりがいです。
■ネクストビートとは
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」
これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。
人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、
そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。
これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、
進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、
「未来のふつう」創り続けていきます。私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか?
募集要項
お仕事No. | ZZZZ3399 81653 |
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会社名 | 株式会社ネクストビート |
職種 | その他経営関連職 |
雇用形態 | [正社員] |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 【アクセス】 ■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 ■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分 |
勤務地備考 | 【勤務地・勤務時間について】 ・リモートワーク(曜日固定、週2可能) ※研修~オンボーディング期間中の方はリモートワーク不可 ※変更の範囲:当社拠点全般(配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります) ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。 |
給与 | 【年収】1200万円~2000万円 |
給与備考 | ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ・年俸制 ・試用期間:3ヵ月 ・給与改定:年2回 ・賞与:最大年4回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※) ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。 【給与情報に関する補足】 ・年俸制 ・試用期間:3ヵ月 ・給与改定:年2回 ・賞与:最大年4回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※) ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。 【賞与回数】 業績賞与 |
勤務時間 | 10:00:00~19:00:00 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度 【自己研鑽】 ・プログラミングWEB講義の費用負担制度 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン ・NorthStarChallenge(新規事業立案制度) 【生産性向上】 ・3rdプレイス手当 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 【社内コミュニケーション】 ・Crew's anniversary(誕生日祝い) ・Crew's bar(社内外交流イベント) ※東京のみ ・サミット(全社総会) ・部活動サポート ・チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) |
休日/休暇 | 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
応募資格/応募方法 | <必須条件> ※デザイン実績が拝見できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします。 ※外国籍の方も歓迎!日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。 【必須スキル】 ・経営の立場(取締役、執行役員等)でデザインを推進した経験 ・会社全体のデザイン戦略を立案・推進した経験 ・デジタルプロダクト事業をデザインによりグロースさせた経験 ・デザイン組織のマネジメント経験(採用・育成・業務改善等) ・デザインに関連する財務/会計経験(投資計画策定、投資対効果検証等) ・UI/UXデザイナーとしての実務経験5年以上 <最終学歴> 大卒以上 <選考プロセス> 書類選考→一次面接→最終面接 ※人事・現場の面談を挟む場合があります。 ※候補者様からご提示いただける日程次第では一次選考から内諾までを1週間の短期間で進めることも可能となります。 <選考に関する補足> <<この求人は、職業紹介求人です>> 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 |
受付担当者 | 日本トーター株式会社(Tジョブ事務局) |
更新日 | (この求人情報は更新から6日経過しています) |
企業情報
掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
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事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
HP | https://www.totor.co.jp/ |