【未経験可!キャリアアドバイザー】非大卒領域No.1の急成長中ベンチャー!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリア面談をお願いします。
ゼロタレでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、未来にワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアアドバイスにこだわりを持っています。
(1)平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定(⾯談)
(2)最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施(紹介)
(3)意思決定フォロー・⼊社後の定着/活躍サポート(フォロー)
1年後にはプレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行い部門の拡大を推進していただくことを想定しております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼キャリアパス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
CAメンバー (個人実績)
→チームリーダー(2~3名のマネジメント)
→サブマネージャー(7~8名のマネジメント)
→事業マネージャー(15~16名のマネージメント)
〇縦(マネジメント)と横(職種を広げる)にも広げるキャリア
キャリアアドバイザーをメイン業務としその他に、RA、マーケティング、CS、新規事業、人事、経理等、組織の拡大に伴い全てのポジションにチャレンジできる環境があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ゼロタレの想い
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
これまで様々な人と関わる中で、ポテンシャルは高いが活かせていない人、強みの活かし方のわからない人、活かす場所がない人を沢山見てきました。
例えば、金銭的な理由や家庭環境の影響で進学を断念し、高校から紹介された企業へ何の迷いもなく進んでしまう人達です。
そういう人達は、ブルーカラーの仕事でくすぶっている人が大半でした。
もともとポテンシャルの高い人材ではあるので、ホワイトカラーの枠組みを与えてさえあげれば、彼らにもっとチャンスが広がるのではと以前から考えておりました。
『変わりたいことに気づけていない潜在層にこそ、変わるきっかけを与えたい』
ゼロタレのメンバー全員が、何か変わりたい。そう願う人たちの一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたいという想いを持って働いています。
募集要項
お仕事No. | ZZZZ3399 107686 |
---|---|
会社名 | 株式会社ZERO TALENT |
職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
雇用形態 | [正社員] |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目21-10 えびすアシスト 6F |
勤務地備考 | 【勤務地・勤務時間について】 |
給与 | 【年収】300万円~480万円 |
給与備考 | ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ■半期ごとの定量面と定性面(コンピテンシー)を重視した昇給昇格の評価制度が整っております。 ・定量面においては個人実績に対してコミットメントをしてもらいます。尚、所属するチームや部門の達成率もウエイトに一部入っており会社成長にもアンテナを張ってもらいます。 ・定性面においては、ゼロタレが大事にする11個のコンピテンシーを軸に評価します。直属の上長だけでなく役員陣・人事からの評価も含めて行っており、公平性の高い定性評価を行い人材育成に最注力をしております。 ■Q毎(3ヶ月)に成果に応じたインセンティブを支給しております。 成果を評価し大きく還元していきたいと考えているインセンティブ制度になっております。 トップCAはQで100万円以上のインセンティブの支給をしており高年収を目指すことが可能となっております。 【給与情報に関する補足】 ■半期ごとの定量面と定性面(コンピテンシー)を重視した昇給昇格の評価制度が整っております。 ・定量面においては個人実績に対してコミットメントをしてもらいます。尚、所属するチームや部門の達成率もウエイトに一部入っており会社成長にもアンテナを張ってもらいます。 ・定性面においては、ゼロタレが大事にする11個のコンピテンシーを軸に評価します。直属の上長だけでなく役員陣・人事からの評価も含めて行っており、公平性の高い定性評価を行い人材育成に最注力をしております。 ■Q毎(3ヶ月)に成果に応じたインセンティブを支給しております。 成果を評価し大きく還元していきたいと考えているインセンティブ制度になっております。 トップCAはQで100万円以上のインセンティブの支給をしており高年収を目指すことが可能となっております。 【賞与回数】 |
勤務時間 | 10:00:00~19:00:00 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・フレックス制度 ・インセンティブ制度 ・MVP表彰制度 ・研修制度 ・社員旅行 ・社内イベント ・服装、ネイル自由 |
休日/休暇 | 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
応募資格/応募方法 | <必須条件> 《必須》※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上 ・数値(KGI/KPI)を追いかけた経験1年以上 <最終学歴> 学歴不問 <選考プロセス> 書類選考→1次面接→最終面接(面接回数は合計2-3回を想定しております。) 1次面接はzoomで実地します。 最終面接は対面で実地します。 <選考に関する補足> 一次面接では志望動機よりも過去経験や将来像についてヒアリング致します。 <<この求人は、職業紹介求人です>> 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 |
受付担当者 | 日本トーター株式会社(Tジョブ事務局) |
更新日 | (この求人情報は更新から6日経過しています) |
企業情報
掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
---|---|
事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
HP | https://www.totor.co.jp/ |