【 デザイン部門マネージャー（東京）【クリエイティブ】】国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
今回の募集は、組織拡大を見据えた人員増を背景としており、
自社製品サービスのWeb＆DTP制作の業務を管轄している
クリエイティブ課デザインチームのマネージャーになります。
＜求める役割＞
・チームのマネジメント業務
- 5〜10名のチームのマネジメント、チームの方針設計
・目標管理によるマネジメント業務
- ラクスのミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ
・メンバーの採用、育成、評価
・当社グループ内の横断的な業務遂行
- 全サイトに関わる更新準備・展開
- 社内外ブランディングツールの企画・制作
＜業務範囲＞
○Web
▼各製品サイト及び各サポートサイト
・交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、メール共有サービス、
チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム、等
▼サービス以外のサイトも対応しています。
・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
○DTP
・各製品および社内のパンフレット、DM、チラシ、ノベルティ、ロゴ制作など
＜仕事の進め方＞
社内の各セクションから来た制作依頼をディレクターが精査し、
デザイナーのスキルや稼働状況に合わせタスクの振り分けをします。
ディレクターは依頼者側と密に連絡を取りながら、クオリティ調整・納期順守で対応していきます。
マネージャーは日々の業務運営をチェックし、
生産性と業務の整流化について改善・向上を図っていきます。
また、プロジェクト化や実稼働前での各セクションからの相談にも乗り、
ゴール、スケジュール感、アウトプットイメージなどについて専門的な知見からアイデア出しを行うこともあります。
■ミッション
・デザイナーの評価・育成
・メンバーのリソース管理
・デザインディレクションやクォリティコントロール
・プロモーションの最大化（生産性、企画）
・デザイン組織強化
■環境
・パソコン・ディスプレイ： ノートPC (Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
・ツール： Illustrator、Photoshop
・コミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
▶︎本ポジションの魅力
・当社製品サービスの全てのプロモーション制作に携わることができます。
・社内のコミュニケーション・カルチャー・ブランディング醸成のためのクリエイティブ制作に携わることができます。
・成長過程の組織の業務マネジメント・ピープルマネジメントに携わり、
あなた自身の志向性やお人柄を活かし組織強化することができます。
募集要項
| お仕事No. | ZZZZ3399 152317 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ラクス |
| 職種 | Webプロデューサー・ディレクター |
| 雇用形態 | [正社員] |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務地備考 | 【勤務地・勤務時間について】 |
| 給与 | 【年収】1000万円～1200万円 |
| 給与備考 | ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 年収 10,004,400 円 - 12,004,800円 年俸制 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。 昇給：年1回（5月） 【給与情報に関する補足】 年収 10,004,400 円 - 12,004,800円 年俸制 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。 昇給：年1回（5月） 【賞与回数】 |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■時短勤務制度（育児、介護） ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント 【手当】 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ■社会保険完備 - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円／月 ■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 ■シックリーブ（病気の際の有給休暇） ■時間休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 【休日休暇に関する補足】 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、 最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] |
| 応募資格/応募方法 | ＜必須条件＞ ・Web制作におけるディレクション経験（実務経験3年以上） ・Webまたはその他クリエイティブ制作におけるマネジメント経験（実務経験3年以上） ・上記に合わせ、組織づくりに意欲をお持ちの方 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜選考プロセス＞ 書類選考 ↓ 面接2～3回 ＜選考に関する補足＞ 書類選考合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。 ご了承ください。 面接は2～3回実施いたします。 面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。 途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。 ＜＜この求人は、職業紹介求人です＞＞ 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 |
| 受付担当者 | 日本トーター株式会社（Tジョブ事務局） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から7日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
|---|---|
| 事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
| HP | https://www.totor.co.jp/ |