【M&A/メンバー(東京)】国内累計導入社数No.1の「楽楽精算(経費精算Saas)」等を提供している大手SaaS企業
【ミッション】
弊社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しています。
具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、
誰もが知っている企業になることを目指しております。
その目標の実現に向け、役員直下部署において
「国内・海外(ASEAN各国を想定)のM&A実施を通してラクスの中長期的な企業価値最大化に貢献する」
というミッションに携わっていただきます。
【仕事内容(詳細)】
弊社の成長を更に強化するために、
M&Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
弊社の経営戦略・企業価値向上の一翼を担うことが期待されるポジションです。
■M&A関連業務
・M&A案件の発掘・案件化
(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等)
・エグゼキューション業務~M&A先の財務デューデリジェンス業務
~バリエーション作成~ドキュメンテーション業務までの実行(PMI領域含む)
■企業分析業務
・同業他社(国内外)の情報収集・分析
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【本ポジションの魅力】
■現状のM&A担当メンバーの人数が少ないため、
ラクスの経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められます。
※当社の経営陣は、現場の意見も汲み取りつつ、
建設的に議論且つ意思決定が非常に速いため、コミュニケーションが取りやすいです。
■Pre-M&Aだけ、Post-M&Aだけ、
更にはソーシングだけ、DDハンドリングだけといったフェーズで断絶することなく、
一貫して関わることができ、コンサルティングファームや超大会社等では得られない
当事者としての経験と醍醐味が味わえます。
■案件の規模とご経験次第ですが、案件のプロジェクトマネージャーとして
外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進することができます。
■ご自身の志向・経験次第で海外M&A案件に関われます。
■(ご自身のご経験と志向次第で)M&Aだけではなく、
M&Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます!
■非常に優秀な経営層と共に走って頂ける
◎当社の経営層(創業メンバーがメインです)は、会社規模や成長度などが充分に見える今でも尚、
更なるラクスの拡大・企業価値最大化に専心しています。
◎SaaS事業の全てのプロセスを経験(失敗含め)・熟知しているため
リーダーシップを発揮した意思決定が非常に早く、かつ柔軟です。
◎M&Aの領域においては専門性を持つ本チームの戦略を最大限尊重した動きを取ってくれるため、
非常に動きやすい環境です。
→事業のプロである経営層×M&Aのプロとして、互いに尊重して業務を進めていけます。
不要な報告や重厚な資料作成は不要で、
提案内容について経営層がプロ目線で審査し、迅速に意思決定してくれます。
◎会社として「M&A」の実施を進めていくことが経営層で合意できており、
更にそれを実施する財務健全性が十二分にある状況です。
国内SaaS最大級の企業である弊社が、
M&Aでの貢献も含め「日本を代表する企業(時価総額100位以内)」になるべく、
貴方様のこれまでのキャリアやご経験を活かし、お力添え頂けないでしょうか。
ご応募を心よりお待ちしております。
募集要項
お仕事No. | ZZZZ3399 153326 |
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会社名 | 株式会社ラクス |
職種 | M&A・合併・提携 |
雇用形態 | [正社員] |
勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 https://www.rakus.co.jp/company/map/ ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 |
勤務地備考 | 【勤務地・勤務時間について】 基本東京本社のオフィスでのご就業となりますが、必要に応じて買収先への出張や出向がございます。 |
給与 | 【年収】648万円~966万円 |
給与備考 | ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 年収 6,489,120 円 - 9,661,116円 (例)年収648万円の場合 月額407,000円(基本給322,000円+時間外手当55,000円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(6月・12月) 【給与情報に関する補足】 年収 6,489,120 円 - 9,661,116円 (例)年収648万円の場合 月額407,000円(基本給322,000円+時間外手当55,000円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(6月・12月) 【賞与回数】 2回 |
勤務時間 | 9:00:00~18:00:00 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備 ■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外) ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■時短勤務制度(育児、介護) ■その他就労支援 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり) ・書籍貸し出し制度 ・階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等) 【手当】 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・赴任手当 ・出張手当 ■社会保険完備 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円/月 ■家族手当 - 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 |
休日/休暇 | 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 ■シックリーブ(病気の際の有給休暇) ■時間休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 【休日休暇に関する補足】 ■有給休暇 - 有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100% ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇(通常の有給休暇とは別途で付与) ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、 最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇] |
応募資格/応募方法 | <必須条件> 【必須要件】 ■下記のような企業での事業投資・Pre M&A業務に関するご経験 コンサルティングファーム・FAS・証券会社(M&A) 事業会社(M&A/投資業務) 投資ファンド 等 【必要なスキル】 ・プロジェクトマネジメント力 ・コミュニケーションスキル(日本語) ・ドキュメンテーションスキル(Word/Excel/Powerpoint) └簡単な関数を組める、外部向け資料が作成出来る等 <最終学歴> 大卒以上 <選考プロセス> 書類選考 ↓ 面接2~3回 <選考に関する補足> 書類選考合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。 ご了承ください。 面接は2~3回実施いたします。 面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。 途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。 <<この求人は、職業紹介求人です>> 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 |
受付担当者 | 日本トーター株式会社(Tジョブ事務局) |
更新日 | (この求人情報は更新から7日経過しています) |
企業情報
掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
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事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
HP | https://www.totor.co.jp/ |