CTO・CIO（ID：933063）

【概要】
海外事業で展開している金融システム開発に関わる最高技術責任者を募集します。

【具体的な仕事内容】
■仕様書・設計書の作成
■プログラムの品質管理
■開発工程におけるプロジェクトマネジメント
■エンジニア組織の構築
■エンジニアのマネジメント
■エンジニア人材の採用及び教育

【働く環境について】
個々の裁量が大きく、一人一人の仕事が確実にサービスに反映されます。
自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい環境であり、
自分の考えを取り入れられるチャンスも多いです。

【こんな方に期待しています】
・物事の本質を見抜くことができ、創造性のある方
・新しいことにチャレンジしたい/自分の力で何かを成し遂げたいと思っている方
・新しいことを覚えることが好き/学ぶことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・指示指摘に対して、合理的な対応ができる方

※以下のような環境で開発されたシステムです。
Backend: nestJS(Node JS), Laravel (PHP),Python
Database: Redis, My SQL
Frontend: Vue JS
Mobile: React Native, Android Native, Swift
DevOps: Git, CI/CD, Docker, Jenkins, GitLabCD
Cloud: AWS

【この仕事で得られるもの】
CTOという重要なポジションのため、ご自分の仕事が直接サービスの品質に直結します。
サービスの根幹に触れることで本質的な考え方が身につき、
自らのアイデアを取り入れてPDCAを回すこともできます。
事業自体が先進性の高いプロジェクトになりますので
業界での認知度やプロジェクトを通しての人間力も社内外問わず評価されるチャンスがあります。

【募集背景】
海外事業での金融システムの開発を行ってきましたが、開発フェーズが佳境に入ってきたため、
システム開発に関わる最高技術責任者を募集することになりました。

現在開発をしているシステムはすでにテスト運用なども始まっておりますが、
常にアップデートを続けています。
開発においてはユーザービリティに重きを置いた誰でも親しみやすいサービスを目指しています。
特にシステムの仕様要件については業界の特性に固執すること無く、
様々なシステムの良いところを積極的に取り入れ、より良いユーザー体験を生み出せるよう試行錯誤します。
直近では開発体制の基盤構築に大きく注力しております。

【当社の特徴】
１．裁量をもって取り組めます。
２．個々のアイデアを尊重し活発に取り入れます。
３．コロナ禍以前からチャットワークをメインに業務を遂行しており、
　　担当者不在でも別のものがレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です。
４．新卒採用毎年20名規模（22卒新卒1期生内定20名、今後も毎年同数の新卒採用を目指しています）
５．社員数増加もあり、マネジメントポストへの昇進が目指せます。
６．昇給賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、
　　年俸制は年1回1on1mtgが行われ、昇給賞与額が決まります。
　　業績もよく、成績のいい社員はコンスタントに3000円~3万円程度給与アップしていくものもおります。
７．会社単位でリモートワークが導入される期間はリモート手当支給
８．産休育休実績多数
９．感染症対策
　　・リモートワーク励行
　　・面接、MTGなどのオンライン実施
　　・モニター貸し出し
　　・東京都コロナ感染防止宣言施設に登録
　　・玄関やMTGルームに消毒液設置
　　・玄関に置き型の体温計と手動で測れる非接触型の体温計設置
　　・マスクの装着励行
　　・常時換気
　　・距離をとった座席配置
　　・普段手の触れる場所（ドアの取手など）の定期的な消毒
　　・陽性者が出た際の全社員在宅勤務規定あり
１０．直近成長率450％