運用保守エンジニア《エンジニアとして自信を持てるキャリアプランを一緒に考えます/会社都合のアサイン無！》
主なプロジェクトは大手インターネット総合金融機関でのシステム運用業務となります。
昨年より同社が銀行側のシステムを新たに担当することとなり、そのチーム拡大によるメンバー募集です。
【業務概要】
証券、FX、仮想通貨システムを担っておりましたが、2018年5月より新たに銀行向けシステムも同社チームが担当することになりました。
元請として参画しているため、ゆくゆくは顧客とのやり取りや外注エンジニアの管理に至るまで管理者としての経験を積むこともできます。
【業務例】
・サポートデスクメンバーとして担当システムに関する問い合わせや障害発生時の１次受け対応
・本番アクセス管理メンバーとして本番環境へのアクセス管理者としてアカウントの発行、アクセス状況管理
・上記業務に必要な手順書や自動化ツール（シェルやマクロ）の作成など
【技術環境】
Linux、shell script、Zabbix、JP1
【配属部署】
ネットワーク・ソリューション部（人数：26名、男女比：男性100％、平均33歳）
【キャリアパス】
当プロジェクトでサブリーダー、リーダーとしてキャリアアップをすることもキャリアパスの一つです。
他方、金融機関というシステム運用ではハイレベルな運用を求められる環境で業務をすることで、
別業種向けシステムの運用設計に携わったり、ユーザ企業の社内SEとして自社のシステムを守る立場へと成長していくメンバーもおります。
◇◇会社の特徴◇◇
株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー（通称：FVT）は、2002年の創業以来、地道にシステムエンジニアリングに貢献してきた企業です。
SESと受託開発を軸として最新技術の研究や開発に対し積極的な投資を行うことで「生き残れるエンジニア」の育成に努めております。
SESはある意味エンジニアから避けられる業態でありますが、旧態依然のSESではないSES事業を目指して営業スタイルの改革にも取り組んできました。
受託開発も二次請け、三次請けのプロジェクトではなく当社がプロジェクトのプライムコントラクタとして要件定義からリリース、運用保守まで一貫して請け負ってきた実績があります。
【会社の魅力】
FVTの良いところ
・特定の会社とのしがらみが無いので案件を選択しやすい
・会社都合のアサインをしない
・エンジニアの得意不得意、将来の目標を経営陣が把握している
・無駄な役職や組織がないので風通しが良い
・不要な社内イベントがない
【会社の展望】
当社の第2次成長期としてエンジニア100名体制に向けて採用活動を進めています。
単純な規模拡大を目指しているものではなく、100名体制になった暁には、
・新卒/未経験者を責任もって採用できる研修部門の設立
・受託開発をはじめとする社内開発体制の拡大
・組織制度、評価制度の確立
を実現し、更なる会社の発展を目指します。
50歳になっても安心してシステムエンジニアとして働けるにはどうしたらよいか、それを常に考え実現できる会社でありたいと考えています。
【事業内容】
◆システムエンジニアリングサービス事業
アプリケーション開発やインフラ設計・構築、システム運用ならびにシステムコンサルティング分野において、主としてお客さま先プロジェクトに参画し、システムエンジニアリングサービスを提供する事業
◆システム受託開発事業
エンドクライアントから請負契約でシステム構築ならびに運用開始後の保守・運用をプライムコントラクターとして請け負う事業。数十人月の小規模プロジェクトだけでなく、数百人月のプロジェクトの請負実績あり。2023年4月時点でも某電力会社の契約者向けWebシステムのフルリプレース案件をプライムで受託中。（総工数600人月程度）
募集要項
| お仕事No. | ZZZZ7777 9040 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー |
| 職種 | インフラ保守・運用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F |
| 勤務地備考 | ※上記は本社住所になります 【想定勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル7F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 |
| 給与備考 | 【給与詳細】 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,907,600円～4,845,600円 固定残業手当/月：57,700円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職給与を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績により支給（2010年より連続支給中） ■年収例：28歳SE480万円位/30歳サブリーダー540万円位 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【試用期間】 3ヶ月 待遇は本採用時と基本的に変わりません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は本社事業所の場合であり常駐の場合は常駐先の規則による■残業：月平均15.4時間 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円／月、子一人につき5千円／月 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など） ■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社が負担） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など） ■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社負担） ■産休・育休制度（実績有） ■当社指定人間ドック全額会社負担 ※年齢制限あり ■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用（東京都情報サービス産業健康保険組合（通称：ＴＪＫ）） 【受動喫煙対策】対策あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、冬季（年末年始）休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 ※常駐の場合、クライアントの休暇制度に準じる |
| 応募資格/応募方法 | ＜応募資格＞ 【必須】 ■運用監視業務、システムオペレーション業務経験がある方 ■Microsoft office操作ができる ■コミュニケーションがとれホウレンソウができる方 【歓迎】 ■金融業界でのシステム業務経験者 ■LPIC、ITIL有資格者 ＜最終学歴＞ 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒 ＜選考プロセス＞ ・書類選考 ・面接1回～2回 ・内定 ＜オンライン面接＞ 可 ＜＜この求人は、職業紹介求人です＞＞ 日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。 |
| 受付担当者 | 日本トーター株式会社（Tジョブ事務局） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から14日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
|---|---|
| 事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
| HP | https://www.totor.co.jp/ |