◆◇◆ゴルフ業界注目のHONMAブランド◆◇◆
【本間ゴルフ／HRマネージャー／正社員】
年収420万円～650万円／人事実務経験者歓迎！
フレックス制度あり！コアタイム10:00～16:00
学歴不問／土日祝日休み／年間休日120日／退職金制度あり
勤務地は人気の六本木ヒルズ森タワー！
お祝い金20,000円
【業務内容】
HR（人事）の側面から、社内人員強化に伴う対応の全てをお任せします！
【具体的には】
「人事管理チーム」のプレイングマネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。
・リクルーティングからオンボーディングまでの実務
-採用計画に基づく、戦略計画・実行
-エージェントコントロール
-メディア選定
-オウンドメディア対応
-面接対応、面接調整
-入社オリエンテーション対応 等
・リテンション強化に伴う実務
-オンボーディングまでのサポート
-パーソナル観点での人員教育・研修構築、対応
-階層別研修制度立案、構築、運用
・その他
-年間人件費予算管理
-年間部署内予算策定管理
-人員管理
【ポイント】
裁量権のあるポジションでございますが、他部署との連携も非常に大切な業務となります。
【組織体制】
HR本部内に「人事管理チーム」「人事総務チーム」がございます。
※「人事管理チームのマネージャー（候補）」としてご活躍いただける方を募集しております。
世界トップクラスのシェアを誇るゴルフメーカー本間ゴルフ
■経営理念
1959年設立の老舗クラブメーカーである株式会社本間ゴルフは、「１打でも縮めたい」
「１ヤードでも飛ばしたい」という向上にあふれた「熱意系ゴルファー」の熱意に期待
以上の結果と喜びを提供する事を経営理念としております。
■開発・製造・販売を全て自社で行う製販一貫体制を導入
ゴルフ用品の総合メーカーである“本間ゴルフ”は、世界最大級の規模を誇る自社工場において、
各部門ごと、熟練の｢匠｣達により、最高品質の商品開発及びハンドメイド製造を行なっております。
現在では海外にもネットワークを広げ、東南アジアを中心に店舗を展開するなど、
一流ブランドとしての地位を築いています。
■Vision
近年では、アパレル事業など、AIモデルを活用した事業も展開し、2020年からは、
グリーン周りでのスピン性能向上をコンセプトに開発されたゴルフボールなど
新技術を駆使した本間の本筋にあたるゴルフボールの開発も行なっております。
今後も「老舗×ブランド×IT」を駆使し、更なるイノベーションを遂げて参ります。
◆◇ご活躍いただける人物像◇◆
ゴルフ業界において本間ゴルフは品質・性能の面で非常に高い評価を得ており、
ものづくりにこだわるブランドとして注目を浴びています。
日本の文化やモノ、サービスなどを世界に向けて発信しビジネスを成長させる“本間ゴルフ”に魅力を感じ、
当社のお仕事に「チャレンジしてみたい」と思っていただける方からのご応募をお待ちしております。
募集要項
| お仕事No. | BABF |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社本間ゴルフ |
| 職種 | HRマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 勤務地備考 | 東京本社 |
| 最寄駅 | 六本木駅 |
| 交通 | 東京メトロ 六本木駅より徒歩3分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 月給：350,000円～540,000円 |
| 給与備考 | ※月給補足：前職考慮あり ＜手当＞ ・通勤手当あり（交通費全額支給） ・地域手当 ・残業手当（役割給に含む） ■賞与：年1回（年度決算の業績による） 【想定年収】 4,200,000円～6,500,000円 |
| 就労期間 | 雇用期間の定めなし ※試用期間：6ヶ月 |
| 勤務時間 | 7:00～19:00（コアタイム10:00～16:00） ※実働時間7時間40分（休憩80分） |
| 待遇/福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険） ■確定拠出年金 ■退職金制度（勤続3年以上の社員が対象） ※60歳定年（法令に則った雇用継続有り） ■社員特別割引き販売制度 ■転勤なし ■再雇用制度（65歳まで） ■受動喫煙対策あり：ワーキングスペース禁煙・施設内に喫煙室あり（分煙） |
| 休日/休暇 | ■年間休日120日（前年度日数により変動） ■完全週休２日制(土・日・祝日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇制度（取得実績あり） ■介護休暇 【有給休暇について】 入社時付与（10月1日起算：最大18日付与：入社月により付与日数を決定） 年末年始休暇、夏季休暇等は有給消化となります。 |
| 応募資格/応募方法 | ◆必須要件 スキル ・事業会社での採用実務経験３年以上 ・オンボーディングまでの一連の実務を企画・推進した経験 ・Excel、Word、PPTにて企画書作成、プレゼン実施できる方 パーソナル ・明るく元気な方 ・あいまいな環境でも自ら課題設定のできる方 ・結果を出すことに強くコミットし、実現する方 ・主体的に動き、柔軟性・迅速性を持って行動する方 ◆歓迎要件 スキル ・人材紹介での実務経験者（両面が好ましい） ・階層別研修の企画・作成・実施経験者 ・人事制度企画・推進経験者 ・人事労務知識（労務経験者） ◆学歴：不問 ◆年齢：40歳以下 （技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種に おいて労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定） |
| 面接地 | ■基本選考フローおよび面接地について ・一次選考：管理本部長（カジュアルなWeb面談） ・二次選考：代表取締役・副社長（本社会議室にて対面による面談を実施） ・最終選考：中国COO兼CFO（社内選考内容に因る） |
| 受付担当者 | 採用担当：竹間（ちくま） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社本間ゴルフ |
|---|---|
| 掲載企業フリガナ | カブシキカイシャホンマゴルフ |
| 事業内容 | 1、ゴルフクラブの開発・製造および販売 2、ゴルフ用品の製造および販売 |
| 住所 | 〒106-6135 東京都港区六本木6－10－1 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| HP | https://honmagolf-ec.com/ |
