おみやげ菓子のルート営業(ID:425862)

キープ 0

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おみやげ菓子のルート営業(ID:425862)

【おみやげ菓子のルート営業/正社員】
未経験歓迎/安定した老舗企業/社保完備/福利厚生充実/交通費支給/マイカー通勤可

お祝い金20,000

ルートセールス職種未経験OK経験者歓迎既卒・第二新卒OKOAスキル不要...全て表示

おみやげ菓子のルート営業

株式会社長登屋

旅の想い出づくりのお手伝いが、私たちの使命です。

昭和4年の創業以来、旅やレジャーの思い出を“お持ち帰りの味に託したい”という想いのもと、菓子食品の「企画・開発・製造」「卸売」「直販店による小売」という3本柱で事業を展開して参りました。
こうした企画から販売、さらにはデリバリーまで流通のすべての機能を自社で保有していることは、長登屋の一番の強みであり誇りです。

私たちの商品は、ただ空腹を満たしたり、栄養を補給するためのものではなく、その商品を家族や友人におみやげとして手渡した時に、その商品を介して会話が広がるコミュニケーションツールとしての役割を担っていると考えています。
時代とともにサービス形態は変わっても、「旅行」がなくならない限り、私たちのこの使命も永遠に生き続けます。

すべてのはじまりは「旅」。
この原点を大切に、時代に合ったサービス・商品作りに邁進してまいります。

飛び込み営業なし! あなたの元気と笑顔をお待ちしています!

当社がプロデュースした商品を各店舗に納品するルート配送兼営業です。

【業務の流れ】
・担当取引先15~30社のうち、一日5~10社に納品
・納品時にお客様の要望に合わせ新商品提案
・会社にもどり、売上報告と次の日の商品積み込み

企画課のサポートのもと、商品企画も可能です!

\ おすすめPOINT /
◇分からないことがあっても大丈夫!
週2~3回同じ取引先に出向くため、地域の特性を学べ、無理なく関係性を構築できます。
納品時の世間話やこまめなフォローを通して店舗の担当者様との関係性を構築していくことも仕事のうち。
自動運転化が進んでも、取って代わられることはありません。

◇ずっと続けられるお仕事です
・創業92年
・全国に26拠点
・社員数450人中、勤続10年以上が170人超
働きやすい職場環境や人間関係がつくられているので、安心して働ける職場になっております。

募集要項

お仕事No.EBAG
会社名株式会社長登屋
職種おみやげ菓子のルート営業
雇用形態正社員
勤務地京都府京都市南区吉祥院嶋野間詰町43番地
勤務地備考京都事業所
最寄駅近鉄京都線 上鳥羽口駅
交通近鉄京都線 上鳥羽口駅から車で7分
勤務地MAP>>アクセスする
給与月給:200,000円~240,000円
給与備考基本給:164,600円~199,500円

※定額時間外手当:25,400円~30,500円
(時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を含んで支給し、それを超える時間外労働分は法定通り追加で支給)

・営業手当:10,000円
・通勤手当:実費支給(上限20,000円)
・家族手当あり
  配偶者:10,000円
  子一人につき:5,000円
・皆勤手当:3,000円

※試用期間あり(3~6ヶ月)
 試用期間中の労働条件:日給8,000円
就労期間就労期間の定めなし
勤務時間8:30~17:30(休憩60分)

※時間外労働あり:月平均22時間
待遇/福利厚生・社保完備
・昇給あり:年1回
・賞与あり:年2回
・保養施設あり
・退職金制度(勤続 3年以上)
・定年制あり:一律60歳
・再雇用制度あり:上限65歳まで
・制服貸与:夏はポロシャツ・冬はジャンパー支給
・マイカー通勤可

【受動喫煙対策】
屋外に喫煙所あり
休日/休暇週休二日制
※日曜日定休、他週1日休み(基本は水曜日)
※休日は会社カレンダーによります

年間休日:107日

・有給休暇:半年後に10日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
応募資格/応募方法【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・年齢制限あり 44歳以下
※キャリア形成のため

【あれば活躍できる人材】
運転が好きな方、販売経験がある方歓迎です!
面接地京都府京都市南区吉祥院嶋野間詰町43番地
※WEB面接可能
受付担当者小﨑
更新日(この求人情報は更新から7日経過しています)

企業情報

掲載企業名株式会社長登屋
掲載企業フリガナカブシキガイシャナガトヤ
事業内容菓子の企画・製造・販売、食品の加工・販売、直売店の経営、玩具の販売、通信販売
住所愛知県北名古屋市高田寺東の川12
HPhttps://www.nagatoya-gift.com/

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【月給】200,000円~270,000円 ※通勤手当、残業手当、深夜手当、役職手当等は別途支給します ※給与は年齢と経験を元に決定します ※インストラクター経験者は優遇します! 【賞与】年2回 【給与改定】年2回