【経験年数不問】人気の業務系システム開発のSE／設計～運用までのキャリアを積める／安心のチューター制度あり／充実の研修制度あり／資格取得支援でスキルアップ応援／うれしいアニバーサリー休暇あり／高卒以上／第二新卒歓迎／関東ITソフトウェア健保加入／賞与年2回／大手企業グループとの取引多数
お祝い金20,000円
■技術力と人間力で、質の高いソリューションを目指しています！
2006年創立の当社の強みは“人間力”と“技術力”です。
「社員第一」をモットーに、全社員を対象とした技術研修や教育に注力しています。
また、人間力を高める研修にも重きを置き、新入社員にはチューターとして入社2～3年目の社員によるサポート体制を整えています。
今後はデジタルトランスフォーメーション（DX：Digital transformation）時代が求める人材の育成にも力を入れていきたいと考えております。
《事業内容》
・ビジネスソリューション
・インフラソリューション
・WEBソリューション
【SE募集】
経験年数不問！第二新卒歓迎！設計～運用までのキャリアを積める！
【職務内容】
オープン系、WEB系等の業務系システムの設計、開発、保守、運用
【プロジェクト例】
・大手建設会社の人事給与システム
・インターネットバンキングシステム
・クレジット決済系システム
・生保などの保険系システム
※各プロジェクトは、マネージャー・メンバーのグループ体制（2名～10名）で業務に従事しています。
■ここがポイント
当社では客先常駐が基本の勤務形態ですが、月に一度、全社員が一堂に会する『帰社日』を設け、普段は顔を合わせない仲間との交流の場を設けています。
普段の勤務地が違っても、社員同士の距離が近くなり、“楽しく働けるモチベーション”となっています。
＼働きやすさお墨付き／
・TOKYO働き方改革宣言【2018年2月14日認定 29G1375号】
・ユースエール認定企業【2017年度認定】
■充実の休暇制度のご紹介
年間休日120日以上！
・完全週休二日制（土日祝日休み）
・アニバーサリー休暇（年間2日）
・夏季休暇（特別休暇）
・年末年始（12/30～1/3）
■充実の研修制度・教育制度のご紹介
・新入社員研修（社内研修、外部研修、実務を通じてのOJT等）
・職位別研修（新人、キャリアアップ、リーダー、管理職）
・全社員研修（EQ「情動知能」を用いたヒトとチームの意識向上）
・資格試験取得対策研修
・資格取得支援制度（受験料負担、合格一時金支給）
・チューター制度（中堅社員が専属のチューターとして、新卒・第二新卒の新入社員をサポート）
■充実の福利厚生制度のご紹介
・毎月1回の帰社報告会（月末の水曜日に実施）
・3ヶ月毎の食事会（屋形船、ボウリング大会、BBQなど）
・社員親睦会主催行事（社員旅行、社内イベント等）
・祝い金制度（誕生月に祝い金を支給）
・特別功労賞制度（功労者に金一封を授与）
・在宅勤務補助金制度（在宅勤務に係る費用の一部負担）
・保養施設及びスポーツ施設（関東ITソフトウェア健康保険組合利用）
募集要項
| お仕事No. | BAEA |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ライズテック |
| 職種 | システムエンジニア／オープン系・WEB系等の業務系システム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階 |
| 勤務地備考 | 【本社】 東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階 【就業先】 本社、その他都内近郊の作業現場 |
| 最寄駅 | 日本橋駅 |
| 交通 | 本社最寄駅：日本橋駅より徒歩2分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | ■月給 194,720円（専門卒）～400,000円 ※経験・年齢・当社規定などを考慮のうえ別途相談 【諸手当】 ・通勤手当 ・地域手当 ・扶養手当 ・役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） |
| 就労期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00（実働8時間、休憩1時間） ※月平均残業時間：15時間程度 |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険完備 ・毎月1回の帰社報告会（月末の水曜日に実施） ・３ヶ月毎の食事会（屋形船、ボウリング大会、BBQなど） ・研修制度（新人、キャリアアップ、リーダー、管理職） ・資格取得支援制度（受験料負担、合格一時金支給） ・祝い金制度（誕生月に祝い金を支給） ・特別功労賞制度（功労者に金一封を授与） ・在宅勤務補助金制度（在宅勤務に係る費用の一部負担） ・社員親睦会主催行事（社員旅行、社内イベント等） ・保養施設及びスポーツ施設（関東ITソフトウェア健康保険組合利用） ※受動喫煙対策あり：施設内（屋内、屋外共に）全面禁煙 【研修制度・教育制度について】 ・新入社員研修（社内研修、外部研修、実務を通じてのOJT等） ・職位別研修（新人、キャリアアップ、リーダー、管理職） ・全社員研修（EQ「情動知能」を用いたヒトとチームの意識向上） ・資格試験取得対策研修 ・資格取得支援制度（受験料負担、合格一時金支給） ・チューター制度（中堅社員が専属のチューターとして、新卒・第二新卒の新入社員をサポート） |
| 休日/休暇 | ■年間休日120日以上 ・週休2日制（完全土日祝休み） ・アニバーサリー休暇（年間2日） ・夏季休暇（特別休暇） ・年末年始（12/30～1/3） ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 |
| 応募資格/応募方法 | ■学歴：高校卒業以上 ■経験年数：不問 ■条件 いずれかに該当する方 1）業務未経験でも、IT関連の業務を目指す方（未経験者） 2）何らかのシステム設計、開発の経験（PG、SE） 3）その他、IT関連業務の経験 【選考方法】 書類選考、会社説明、面接、適性検査等を実施 ※募集人数：3人 |
| 面接地 | 【本社】 東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階 |
| 受付担当者 | 管理本部長 鈴木 宣 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から0日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ライズテック |
|---|---|
| 掲載企業フリガナ | カブシキガイシャライズテック |
| 事業内容 | システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤の設計・構築・運用・保守、ネットワークの設計・構築・運用・保守、その他付随する業務 |
| 住所 | 東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階 |
| HP | https://www.risetec.co.jp/ |
