【生産管理】半導体製造や産業用機器装置に関われる/年間休日128日/賞与年2回/滋賀県甲賀市
1.生産工程管理業務
・生産過程における作業を分類化・体系化した工程の管理
・工程計画・予定に対する進捗管理と必要な対応
2.生産仕掛品対応
・計画実現のための在庫・仕掛品の引当・管理
3.製品出荷に関するロジスティクス対応
4.生産ワークフロー再構築活動
・工程管理(計画作成、指示、進捗管理、計画調整)の業務改善
【ユニークなイオンビーム・プラズマ技術でデバイスの未来に挑む】
半導体は、近年パソコン、スマートフォンなどの一般消費財に留まらず、
IoT(モノのインターネット)、ビッグデータ、AI(人工知能)、自動運転など、
あまねく産業財の分野に用途は広がり、現代の生活や社会活動に重要且つ不可欠な工業製品となっています。
私たち日新イオン機器株式会社は、半導体製造用のイオン注入装置事業を開始した1973年以来、
半導体デバイスや液晶あるいは有機EL等のフラットパネル・ディスプレイ(FPD)の主たる製造装置メーカーとして、
国内外問わず世界の生産プロセスの基盤を支え続けてきました。
更なる素晴らしい社会の実現に向けて、半導体やFPDのアプリケーションは絶えず拡張し、
その進化のスピードが加速している今日、顧客やマーケットが当社に求めるものも縦横に一層の広がりをみせています。
当社はそのユニークな技術と製品でこれからも半導体・FPD各デバイスの未来に挑んでいくと共に、
今後は”イオン注入”だけに留まらず、イオンビームによる物質の表面・内部の改質といった当社固有技術のアプリケーション拡大や、
異分野の技術・ノウハウとの融合によるイノベーションの誘発などで、
新たな製品・サービスを創出することにより、更に幅広い産業分野の発展に貢献していきたいと考えています。
募集要項
お仕事No. | ZZZZ3399 98876 |
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会社名 | 日新イオン機器株式会社 |
職種 | 生産技術・生産管理 |
雇用形態 | [正社員] |
勤務地 | 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 |
勤務地備考 | 【勤務地・勤務時間について】 8:30~17:00(実働7時間45分) ※フレックスタイム制あり |
給与 | 【年収】380万円~770万円 |
給与備考 | ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回 ※賞与は業績連動制のため変動あり ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく ※上記以外の諸手当は別途支給 ※参考試算…係長クラス(登用試験あり):~950 万円、管理職クラス(登用試験あり):950万円~ 【給与情報に関する補足】 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回 ※賞与は業績連動制のため変動あり ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく ※上記以外の諸手当は別途支給 ※参考試算…係長クラス(登用試験あり):~950 万円、管理職クラス(登用試験あり):950万円~ 【賞与回数】 2回 |
勤務時間 | 8:30:00~17:00:00 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度 ■各種社会保険完備 ■企業年金制度 ■共済会制度(結婚祝金50,000円・出産祝金10,000円(本人出産は20,000円)あり) ■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)の利用 ■家賃補助制度 ■社宅貸与制度 など <社宅・家賃補助制度> 独身者で30歳までは社宅(借り上げマンション)への入居が可能です(通勤圏内の方は除く)。 また、40歳までは家賃補助制度があります。 *社宅料:9,000~12,000円程度(物件により異なる)※水道光熱費・駐車場費用等は別途個人負担 *家賃補助:5,000~25,000円の範囲で支給(条件により異なる) <教育制度> ■新入社員教育(集合教育:1~2ヶ月間、製造実習(1ヶ月間)) ■自己啓発補助(通信教育全額会社負担) ■ビジネスキル研修 ■節目研修(入社5年目、進級時)など |
休日/休暇 | 土日祝休み 【年間休日】128 【その他の休日休暇】■完全週休2日制(2022年度年間休日128日) ■年次有給休暇(初年度17日) ■誕生日休暇 ■ゆとり休暇 【休日休暇に関する補足】 <休日休暇> 年に数回土日出勤あり <育児> ■育児休職 子供が満1歳になるまで(やむを得ない事情があれば満2歳まで)取得できます。 ■育児時短 小学校3年修了前の子供を養育するため、1日6時間まで労働時間を短縮できます。 ■子供の看護休暇 小学校就学前の子供を看護するため、年間5日間利用できます。(子供が2人以上の場合は年10日) ■労働時間の配慮 ※本人の申し出により、下記の制度を利用できます。 ・時間外労働の免除(子供が3歳になるまで) ・時間外労働の制限(年間150時間以内) ・深夜勤務の免除(子供が小学校に入学するまで) <介護> ■介護休職 介護対象者1人につき、通算365日まで取得できます。 ■介護時短 1日6時間まで労働時間を短縮できます。 ■介護休暇 年間5日間利用できます。(対象となる家族2人以上の場合は年10日) ■労働時間の配慮 ※本人の申し出により、下記の制度を利用できます。 ・時間外労働の制限(年間150時間以内) ・深夜勤務の免除 <在宅勤務制度> 理由を問わず、週2回までを上限に自宅で業務を行うことが可能です(業務内容による)。 ※育児・介護・本人の療養等を理由とする場合、上限回数は事情により個別に検討することが可能。 【休暇制度】 [有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
応募資格/応募方法 | <必須条件> ■生産管理業務経験(5 年以上) <最終学歴> 高卒以上 <選考プロセス> ▼適性検査の受検 ▼職場面接 ▼役員面接(ただし異なる業界からの応募の場合などで、最初(適性検査の前段階)に人事の面接を行う場合があります) <選考に関する補足> ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
受付担当者 | 日本トーター株式会社(Tジョブ事務局) |
更新日 | (この求人情報は更新から3日経過しています) |
企業情報
掲載企業名 | 日本トーター株式会社からの職業紹介求人 |
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事業内容 | 職業紹介業・求人広告業・その他 |
HP | https://www.totor.co.jp/ |